以下是小编收集整理的个人学习和工作经历简历,本文共10篇,希望对大家有所帮助。
篇1:个人学习和工作经历简历
个人学习和工作经历简历
一、基本情况
XXX,男,汉族,XXXX年XX月出生,XXXX人。7月参入中国***,7月毕业于XX(院校)XX(专业),9月参加工作。
二、主要学习经历
1994年9月——7月,就读于巧家县第五中学(现改名为巧家县第二中学)初中部。
199月——7月,就读于巧家县第一中学高中部。
209月——207月,就读于文山师专社科部,综合文科教育专业。
204月开始,就读于云南师范大学,汉语言文学本科自考专业。目前已经学习完主干课程,预计即可毕业。
3月,就读于西南科技大学网络教育学院,计算机科学与技术本科专业。目前已经学习完所有课程,203月即可毕业。
三、主要工作经历
209月参加工作,从事初中地理教学工作。
年10月被抽调XX乡“两基”办,负责XX乡“两基”业务工作。
3月被XX县教育局任命为XX中学党支部宣传委员,负责XX中学党支部宣传工作。
204月被XX县教育局任命为XX中学副校长,分管学校办公室、“两基”、中考相关工作。
篇2:简历个人工作经历
经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。内行的建议是,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”,让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多,有优秀业绩的求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同,因此HR在审视简历时,最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者,特别是大学生,将众多毫不相关的经验挤在一起,前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向,描写的经验和所投的职位要一致。
篇3:简历个人工作经历
**化工 起止年月:-08 ~ -05
公司性质: 民营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质
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